Steeds meer werknemers kampen met burn-out klachten

In 2010 had dertien procent van de werkenden een burn-out, tegenover elf procent in 2007.

Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.

Hoogopgeleiden voelen zich met vijftien procent vaker opgebrand dan lager opgeleiden (dertien procent). Werknemers met een middelbare opleiding hadden met twaalf procent het minst last van burn-out klachten.

Jonge werknemers hebben minder vaak een burn-out dan oudere werknemers. Van alle 15- tot 25-jarigen had een op de tien te maken met burn-outklachten. In de leeftijdscategorie 25 tot 55-jarigen ging het om ruim een op de zeven werknemers.

Bron: CBS

ZKM Coaching bij burn-out

Een Zelfonderzoek geeft je in 2 weken inzicht in de oorzaken van een (bijna) burn-out. Je ontdekt welke invloed je zelf kunt uitoefenen om de burn-out omstandigheden te veranderen. Dat geeft hoop voor de toekomst en doorbreekt de negatieve spiraal waarin je zit. Zie ook

Effect van ZKM Coaching

De leden van de VvZB gebruiken het VvZB Evaluatiesysteem voor cliënten om het effect van ZKM coaching te evalueren. Met dit systeem is het mogelijk om onderzoek te doen.
 
Recentelijk is het tweede wetenschappelijke onderzoek afgerond, uitgevoerd door Anke Abels bij Fontys Hogeschool. Hierover zullen dit jaar publicaties plaats vinden.
 
Hierop vooruitlopend vast enkele resultaten gebaseerd op de scores van meer dan 100 cliënten, die anoniem een vragenlijst in hebben gevuld over hun ZKM Coaching traject (schaalgemiddelde van 5):
  
Cliënten zijn zeer tevreden, gemiddelde score 8,6
Cliënten geven aan dat de ZKM effect heeft, gemiddelde score 7,7